加入東嶺
人才發(fā)展
People In Dongling
“嶺”航計(jì)劃
“嶺航計(jì)劃”作為東嶺集團(tuán)重要的人才選拔和培養(yǎng)策略，秉承“讓世界看見(jiàn)你”的理念，針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生量身打造。為每一位應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)技能、思維方法等全方位的培訓(xùn)系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源，不僅有20天的軍事訓(xùn)練，10天的企業(yè)文化培訓(xùn)，兩個(gè)月的工廠體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，更有為期三個(gè)月的定崗實(shí)習(xí)和一年的崗位跟蹤，助力新進(jìn)大學(xué)生完成從職場(chǎng)新人到行業(yè)“嶺”英的快速轉(zhuǎn)變，讓年輕一代能乘著東嶺這艘大船揚(yáng)帆起航，開(kāi)啟事業(yè)新篇章。
培養(yǎng)理念
Training Concept
東嶺集團(tuán)堅(jiān)信員工的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展，旨在搭建一個(gè)以集團(tuán)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，著眼于企業(yè)核心需求，充分考慮員工自我發(fā)展需要的培訓(xùn)體系；結(jié)合自身的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善集團(tuán)培訓(xùn)管理制度；
培養(yǎng)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，形成以內(nèi)訓(xùn)為主培訓(xùn)體系，傳承具有東嶺集團(tuán)特色的管理經(jīng)驗(yàn)和工作技能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)建設(shè)；
將員工個(gè)人發(fā)展納入集團(tuán)發(fā)展的軌道，讓員工在服務(wù)集團(tuán)、推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)參加相應(yīng)層次的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，獲得個(gè)人成就。
我要應(yīng)聘
I want To Apply
校園招聘
校園招聘始于1994年，秉承“讓世界看見(jiàn)你”的理念，針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生量身打造，為每一位應(yīng)屆畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源、多元化的職業(yè)發(fā)展路徑和公平暢通的上升通道。
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